罕见!广发证券营业部晨会不当言论“翻车”,究竟发生了什么?
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来源:行家券业
晨会一句话,罚单收了俩,广发证券掉了什么坑?
某头部券商旗下营业部及负责人,竟然“栽”在了最不起眼的晨会上!两张监管函“贴脸输出”,成为券商圈热议的焦点,也引发了行家的猜测
晨会翻车
节后,江苏证监局公开了两则处罚,剑指广发证券苏州苏州大道东证券营业部(简称:苏州大道东营业部)和负责人肖某曼。
监管函显示,苏州大道东营业部存在三大违规,环环相扣,并且都和营业部负责人的晨会言论脱不了干系。
一是部分无期货从业资格的员工,居然在干期货IB业务,还领了奖励。要知道,期货IB是高风险业务,监管明确要求持证上岗,无证操作相当于“无驾照开豪车”,一旦市场波动,散户极易爆仓。
二是营业部老总肖炤曼,在晨会上发表了不当言论。
三是大搞短期激励,违背“客户利益优先”的监管要求,说白了就是为了冲业绩,不管客户适配度。
因为这些违规行为,江苏证监局采取“双罚”:营业部采取出具警示函的行政监管措施。而营业部负责人肖某曼,处罚更为严厉:责令改正,并记入证券期货市场诚信档案。
在行家印象中,这可能是广发证券前所未有的涉及“不当言论”的罚单。
重点猜测
由于监管公告里只字未提晨会言论的具体内容,这就给了猜测的空间。
结合证券行业的“潜规则”和这次的违规事实,从财经实操角度大胆猜一猜,大概率逃不出这3种情况,每一种都大概率是真的,且每一种都在红线上跳舞。
第一种:业绩至上的“狼性”激励言论。可能类似“不管用什么方法,先把基金销量和期货IB指标冲上去”“只要能完成业绩,合规细节先放一放,出了事我来扛”这种话。
大家可以细品,这话一出口,员工能不跑偏吗?毕竟管理层都把“业绩”放在“合规”前面,底下的人自然敢放任无证员工干期货IB,也敢搞短期激励冲基金销量——这也完美对应了营业部的另外两项违规,逻辑完全通顺。
第二种:无视资质的市场误导言论。
可能这位营业部老总在晨会上瞎“画饼”,比如“最近某期货品种必涨,你们赶紧找客户开户,错过就没机会了”“这款基金短期收益能冲5%,使劲推,客户问就说稳赚不赔”。
要知道,没资质不能乱预测市场、不能给投资建议。这种话不仅违规,还会引导员工向客户传递虚假信息,最后坑的还是散户,监管绝对零容忍——结合营业部放任员工违规开展业务的态度,这种可能性也不小。
第三种:弱化合规的失职言论。可能是类似“从业资格就是个形式,没证也能做业务,监管查不到这么细”“基金销售短期激励是行业潜规则,大家放心搞,没人会管”。
这种话更可怕,直接否定监管规则,给员工传递“违规没事”的侥幸心理。要知道,作为营业部负责人,他的一言一行都是员工的“风向标”,他弱化合规,员工自然敢突破底线——而且结合广发分支机构多次违规的前科,这种“漠视合规”的言论,也完全符合逻辑。
当然,以上都是结合违规事实和行业现状的合理猜测。具体说没说、说的哪句,只有当事人和监管知道。但可以肯定的是,这句话绝对触碰了合规红线,而且是“自上而下”带偏了这家分支机构的执业导向。
更多疑问
然而,对这起监管处罚,行家还有更大的疑问。
按说,券商晨会应该是闭门会议,参加者都是内部人员。那么,监管方面是如何知道不当言论的?
想来想去,不外乎两种可能。一种可能性,晨会全程留痕,券商总部通过自查发现违规,并且本着“一视同仁”的态度主动上报监管。
另一种可能性,则是来自内部举报。比如参加晨会的某位员工,私下录音并捅给了监管。这种情况也颇为罕见。
无论什么情况,都能说明这位券商营业部老总,自身的合规意识不强,需要接受“教育”。而在自己的“一亩三分地”,也没有良好的群众基础,或许是管理能力不足,或许是对员工不太友善,导致这样的结果。
令人叹息
说来,广发证券分管财富的总助方强,曾经在苏州地区深耕多年。如今,广发证券在苏州设有一家分公司和三家营业部。而苏州大道东营业部成立于2025年6月,距今不到9个月。
这位被监管点名的营业部负责人,则是一位资深女将:2009年,她在第一创业证券出道;2011年入职广发证券,2012年取得投顾资质。在加入苏州大道东营业部之前,她曾经在广州康王中路证券营业部担任负责人长达三年之久。
圈内人士都知道,营业部总经理在市场性价比低,也是委屈巴巴多。合规的红线,员工的恩怨,诉讼的纠纷,还有监管的处罚,让人感慨,这一职务干起来还真不容易。
当然,合规是券商的底线。如今,一大批营业部总经理实现了迭代。如果是新手,没有太多的职场管理经验,导致合规出错,这可能是成长的代价。也希望券商总部进行教育,提高营业部总经理的管理能力和合规意识。
考虑到本次被罚的营业部负责人并不是新手,在广发证券任职已有15年之久。并且此前也曾经执掌过老牌网点。到底是什么原因导致这样的情况,令人扼腕叹息。
那么,你觉得这起罕见的罚单,是否还有什么内情呢?评论区已开,欢迎留言讨论。
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